REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !

Si FCN compte actuellement près de 640 salariés dont 60 experts-comptables et commissaires aux comptes, nous accueillons en moyenne 90 stagiaires par an et 80 alternants dans tous les métiers - comptabilité, paie, droit des affaires ou encore audit. Nous avons une politique volontariste pour l’emploi et l’intégration des jeunes dans l’entreprise et sur le marché du travail en général.

Depuis toujours, FCN forme et accompagne les jeunes dans l’obtention de leurs diplômes dans tous les secteurs d’activité et de tous niveaux.

Nous encourageons également les collaborateurs à poursuivre leurs études vers le Diplôme d’Expertise comptable (DEC). Si vous recherchez un cabinet dans lequel effectuer un stage d’expertise comptable riche en apprentissage, nous intégrons régulièrement des personnes motivées pour compléter nos équipes.

L’indépendance fait partie des valeurs de FCN. Notre cabinet est depuis toujours, intégralement détenu par ses salariés. Une fois diplômé d’expertise comptable, il vous sera offert la possibilité de vous associer ! Les membres de l’Ordre et les principaux cadres de FCN participent activement à la Gouvernance de notre entreprise.

La proximité et l'engagement envers nos clients

Chaque salarié FCN a la responsabilité de conserver un lien de proximité avec ses clients, garant d’une relation de confiance durable. Le savoir-faire de nos équipes est un gage de qualité pour l’ensemble de nos clients.

Votre intégration chez FCN

Parce que l’arrivée dans une équipe est une étape clé dans la réussite de l’intégration des nouveaux collaborateurs, FCN y attache beaucoup d’importance.

Vous serez accueillis personnellement dans votre établissement, les outils et le mode de fonctionnement de votre bureau vous seront présentés. En complément, nous organisons régulièrement un séminaire d’intégration des nouvelles recrues. Vous serez reçus au siège social par notre Président et le service des Ressources humaines qui vous présenteront le groupe et notre politique RH mais également nos bonnes pratiques sur le terrain.

Depuis plusieurs années, nous avons mis en place un rapport d’étonnement permettant aux nouveaux arrivants de nous faire part de leurs remarques, quelles qu’elles soient, concernant notre entreprise, le tout dans un climat bienveillant afin de faire évoluer les process en amélioration continue.

Nos bureaux disposent d’une réelle autonomie, qui permet d’offrir aux équipes un cadre de travail à dimension humaine, tout en s’appuyant sur la force et les moyens du groupe, pour bénéficier d’un accompagnement en toutes circonstances.

Les collaborateurs FCN peuvent ainsi acquérir une expérience très large, grâce à la diversité des missions qui leur sont confiées, au contact d’entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d’activité. Le travail en équipe est toujours privilégié.

Notre mode de management laisse une large part aux responsabilités professionnelles et à l’autonomie dans l’organisation du travail. Les managers FCN sont à l’écoute de chaque salarié pour faire évoluer son poste et ses compétences, pouvant conduire jusqu’à une mobilité interne, en fonction de son projet professionnel individuel.

Le développement des compétences

Le cabinet a mis en place une politique très volontariste en matière de formation continue. Nous proposons à l’ensemble de nos salariés un programme riche de stages, conférences, ateliers ou de journées dans des domaines variés, de l’épanouissement personnel au développement commercial, en passant, bien sûr, par des questions plus techniques, et des mises à jour sur les évolutions légales et réglementaires pour renforcer les compétences de chacun.

Le plan de formation est obligatoire pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ces journées ciblées sont suivies en interne comme en externe auprès d’organismes spécialisés. Depuis 2020, les formations à distance sont apparues dans le plan de développement des compétences, permettant de mixer les formats de nos formations en fonction de nos besoins.

Des outils performants collaboratifs permettant le télétravail

FCN met à disposition de l’ensemble de ses collaborateurs du matériel informatique performant, renouvelé régulièrement et complété au gré des évolutions technologiques pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions dans un environnement sécurisé. L’utilisation poussée de la suite Office 365 permet un travail au quotidien plus collaboratif et dématérialisé pour nos équipes. Cette organisation peut permettre le télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Nous sommes en constante veille sur les outils proposés pour nos métiers afin de pouvoir saisir les opportunités et offrir à nos collaborateurs les meilleurs logiciels possibles.

"J’investis dans ma boite"

Enfin, depuis plusieurs années, il est offert la possibilité aux salariés d’investir leur épargne salariale en actions FCN. Avec maintenant plus de 250 actionnaires, signe que nos salariés adhèrent massivement à nos valeurs, nous sommes fiers du sentiment d’appartenance de nos équipes, en plus d’être un bon placement !